教育職員の働き方改革に関する指針

本市では、学校における働き方改革の総合的な方策の一環として、指針を定めました。小中学校の教育職員の正規の勤務時間、それ以外の時間において行う業務量の適切な管理、その他教育職員の健康や福祉の確保を図るため、在校等時間の上限等を設定し、教育職員の働き方改革に取り組みます。

指針詳細につきましては、下記ファイルをご確認ください。

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