(趣旨)

第1条　この規則は，住民サービスの向上及び充実並びに職員の仕事及び生活の両立を支援し，もって公務能率の向上を図るため，行方市職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成17年行方市条例第36号。以下「条例」という。)第3条第2項及び行方市職員の勤務時間，休暇等に関する規則(平成17年行方市規則第24号)第2条第2項の規定に基づき，職員の勤務時間の割振りに関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則で使用する用語は，条例で使用する用語の例による。

(勤務時間の割振り等)

第3条　任命権者は，次の各号のいずれかに該当する場合は，勤務時間の割振りをすることができる。ただし，その割振りに当たっては，勤務間に11時間のインターバルを設けるように努めなければならない。

(勤務時間の割振りの変更及び取消し)

第4条　任命権者は，勤務時間の割振り後に生じた事由により，当該勤務時間の割振りが住民サービス又は公務の運営に支障を及ぼすと認められる場合は，勤務時間の割振り(この条の規定により変更された後の勤務時間の割振りを含む。)の変更又は取消しをすることができる。

(適用除外)

第5条　この規則の規定は，育児短時間勤務職員等については，適用しない。