(目的)

第1条　この訓令は，臨時又は特別の事務(以下「臨時事務等」という。)に係る部課相互間における臨時的な職員の応援体制を確立することにより，職員の士気高揚及び組織の活性化を高め，もって行政運営の効率化及び円滑化を図ることを目的とする。

(定義)

第2条　この訓令において，次の各号に掲げる用語の意義は，当該各号に定めるところによる。

(職員の部内応援)

第3条　課長は，臨時事務等により所管業務の繁忙が予想され，職務の遂行が困難であると認められるときは，所属部長に対し，部内職員応援要請書(様式第1号)により部内職員の応援を要請することができる。

(職員の部外応援)

第4条　部長は，前条第1項の要請を受けた場合において，部内のみでは調整できないときは，総務部長及び他の部長と協議の上，副市長に対し，部外職員応援要請書(様式第2号)により他部職員の応援を要請することができる。

(応援の期間)

第5条　前2条の規定による臨時的な応援は，当該応援を行う日から3月以内とする。

(命令権者)

第6条　第3条及び第4条の規定により，臨時的な応援を行うこととなる職員(以下「応援職員」という。)に当該応援の命令を行う者(以下「命令権者」という。)は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める者とする。

(応援職員の所属，身分等)

第7条　応援職員の所属，身分及び職名は，従前の所属，身分及び職名とし，その職務については，当該応援先の所属長の指揮監督を受けるものとする。

(補則)

第8条　この訓令に定めるもののほか，必要な事項は，別に定める。